近日，市委、市政府出台《关于补短板、强弱项推动教育高质量发展的意见》（以下简称《意见》），聚焦全市教育发展中存在的六大重点问题，提出6个方面20项举措，着力补齐短板、做强弱项、破解难题，全面推动教育高质量发展，加快振兴庆阳教育。
《意见》提出，全面落实党委政府主体责任，解决教育优先发展战略地位落实不到位的问题。要坚持党对教育工作的全面领导，把教育工作作为“一号民生工程”和“一把手”工程，及时研究解决教育发展难题，加强对重大事项、重要问题的政治把关，强化监督考核。要靠实政府办学主体责任，确保教育工作优先部署、问题优先解决、项目优先建设、经费优先保障、资源优先配置。要完善支持教育发展协同机制，各相关部门勇于自我革命，敢于尝试探索，破除利益固化藩篱，有效形成工作合力。要加强教育发展规划设计，建立健全全市教育发展的政策体系和行动方案，明确阶段目标任务和具体措施。
《意见》提出，不断完善教育投入机制，解决教育经费不足的问题。要拓宽教育资金来源渠道，落实教育投入优先政策，增加教育业务经费额度，完善教育成本合理分担机制，设立庆阳市教育基金会，积极推进学校课后服务工作，探索建立政府、学校、家庭共同承担费用机制。
《意见》提出，积极优化教育资源配置，解决“城市挤、农村弱”的问题。要提升县城办学水平，全面落实基础教育“以县为主”管理体制，改善县域学校办学条件，提高办学质量和教育教学水平，增强县域学校吸引力。要创新办学体制机制，深入推进教育高质量发展“三优+”工程实施，扩大优质教育资源覆盖面，缩小校际之间发展差距。要增加市区教育资源，优化现有市区教育资源结构，加快形成布局合理、优质资源均衡的教育发展格局。要加快教育信息化步伐，实施“教育信息化2.0行动计划”和教师信息技术应用能力提升工程，建设“庆阳智慧教育云平台”，促进优质教育资源城乡学校互通共享。
《意见》提出，深入推进教师管理改革，解决教师力量薄弱的问题。要有效补充教师队伍，优化编制管理机制，盘活用好现有教师资源，提前招聘储备教师。要提高教师队伍素质，切实抓好教师培训，加强教师教学基本功和教学技能训练，加强教师队伍作风建设。要深化教师职称制度改革，全面推进教师职称“竞聘上岗”和动态管理，有效化解教师职称评聘矛盾。要完善教师激励机制，注重精神荣誉激励，完善岗位晋升激励，健全绩效工资激励，突出关心爱护激励。
《意见》提出，切实加强校长队伍建设，解决办学活力不足问题。要选优配强校长队伍，加快推进校长职级制改革，加强校长培养培训，努力造就一支政治过硬、品德高尚、业务精湛、治校有方的高素质专业化校长队伍。要保障校长办学自主权，维护学校办学主体地位，建立容错纠错机制，赋予校长在人、财、物等方面更多的自主权。要加强校长责任制考核，科学合理确定考核评价指标，积极推进分类考核，实现能者上、庸者下、劣者汰。
《意见》提出，着力增强教育管理效能，解决教育质量不高的问题。要切实提高教育内部管理水平，牢固树立以质量为核心的教育发展观，加强教学研究，充分发挥教育督导作用，加强教育质量评价考核。要全面发展素质教育，突出德育实效和庆阳教育特色，实施青少年体育促进计划和美育提升行动，充分发挥劳动综合育人功能，促进学生德智体美劳全面发展。要加快发展现代职业教育，优化职业学校专业设置，深入推进校企合作、产教融合，整合西峰城区职业教育资源，构建成人教育、高等职业教育、中等职业教育融合发展的现代职业教育体系。要全力营造教育发展良好氛围，加大宣传力度，认真落实减轻学校和教师负担的有关规定，着力解决学校后顾之忧，努力形成全社会共同关心、共同参与、共同支持的尊师重教氛围。
来源：掌中庆阳