近日，庆阳市水务局召开工作推动会，王金龙局长对新一年的工作提出新要求。
会议指出，在“十三五”期间市水务局工作成效显著，总结为一个重大突破，两个历史性巨变，三条典型经验，四条具体做法。一个重大突破，“十三五”以来我局完成工程项目个、完成投资47.6亿元、重点建成了五台山、小盘河、莲花寺水库、建成了环县至庆城、庆城至西峰的引水工程。两个历史性巨变，庆阳80%的农村居民从吃窖水、井水转向吃自来水；扬黄工程的实施让黄河水上了董志塬，30多万的城乡居民喝上了纯净甘甜的黄河水。三条典型经验，河长制，灾害预警系统，质量安全监管体系，对推进工程建设和河道管理发挥了很大作用。四条具体做法，党建引领水务，文化带动水务，队伍支撑水务，作风保障水务。
会议强调，市水务局要在省委、省政府“四抓一打通”的总要求下，高质量推动“四水互济，五河共治，多库齐用”工作开展，为全市“双轮”驱动、“三化”并进、“四建”支撑的大思路、大目标提供强有力、可持续的水资源保障。提出建好水项目、管好水工程、筹好水资金、搞好水技术、保护水资源、改善水生态、优化水环境、创新水文化的重点工作任务。
会议要求，要牢牢抓紧目前非常有利于水务事业发展的良好形势，要在政策机遇叠加、资金机遇叠加、干事创业劲头叠加的背景下紧抓抢抓机遇，推动水务工作再上新台阶。全局干部职工要改进工作作风，严格落实首问负责制、限时办结制、责任追究制要求，树立好水务新形象。同时要讲究工作方法，做到学用结合、虚实结合、点面结合，既要做好项目、又要抓好宣传，既要整体推进、又要以点带面。
会议强调，一要强化班子建设，班子成员要做到忠诚、干净、担当、团结、民主，要讲政治、讲学习、讲正气、讲大局、讲团结、讲实际、讲民主、讲纪律。二要强化队伍建设，全局干部要做到政治坚定、业务精通、作风严明。三要强化理论建设，发挥好“水务大讲堂”的平台作用，努力推动干部职工理论水平的整体提升。四要强化组织建设，坚持做到德才兼备、才德配位、人岗相适、任人唯贤、梯次推进。五要强化党的建设，要以党的政治建设为统领，旗帜鲜明讲政治，不折不扣贯彻执行党的政治路线，努力争创“五星级”党支部。六要强化制度建设，以现有的工作制度为基础，围绕议事规则、人事任免、自身建设等方面，对不适应新形势要求的内容进行制订和修改完善。七要强化机关建设，要启动省级文明单位创建工作，对照标准要求逐项进行落实，确保年底前创建成功，并将机关档案室打造成省级档案室。八要规范事务管理，严格工作程序，提高工作效率，规范机关办文、办公、办会、办事程序，坚持办短会、发短文、讲短话。九要坚持严守纪律，着力持续改进作风，始终把纪律和规矩挺在前面，严守政治规矩和纪律红线。十要强化民主监督，领导干部主动开展监督、自觉接受监督，不逃避、不推责，有问题的严肃查处，无问题的及时澄清，在全系统营造风清气正的良好氛围。
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