大道至简文化润心
——医院建院精神
医院内、外科综合楼
前几日，和朋友们说起在庆阳青史留名的人，如傅介子、王符、李梦阳、甘延寿等；也说到在庆阳大地上涌现出的革命志士们，如王孝锡、阎洼子四十二烈士等，他们的个性特点中有勇猛、执着，坚贞、刚毅，心怀苍生、精忠报国等。这些人物身上的共性特点，与这方水土密不可分，是精神谱系的赓续传承，存在于血脉和基因中，是庆阳历经时代变迁仍生机盎然、稳步前行的底色和底气！
亘古的精神气质深藏在一方土地中，也生根在它的子民身上，涵养和影响着这里的一草一木。医院在它的润泽下，扎根发芽、蓬勃生长，壮大自身、回馈社会，迎难而上的风姿中浸透着精神风骨、文化韵味。
医院在我上班的必经之路上，刚上班的时候，医院，后来，随着庆阳撤地设市，更名为如今的医院。20多年前，它的标志性建筑是红砖砌的灰扑扑的二层拐角门诊楼，还有临街那一排白墙青瓦的平房，充满了历史感，据说那是上世纪七八十年代时，作为西峰镇卫生院的标准所建设的。在此后的岁月里，我看到它的平房拆了、二层小楼拆了，后院先盖起了一栋白瓷砖贴面的住院楼，前院也盖起了门脸宽阔的门诊大楼。近两年，又有高大的内科楼、外科楼，像双胞胎一样拔地而起，矗立在北大街。来这里求医看病的人由少而多，直到现在的川流不息。
自建院以来，医院从一家小而弱、甚至惨淡经营到靠借贷维持的乡镇卫生院，到如今学科分类齐全、基础设施完备，老中青、高中初，人员结医院。它破土而生、羽化为蝶的锐气和勇气，来自于它的建设者和掌舵者医院人坚定初心、践行宗旨、拼搏奉献、敬业仁爱的建院精神，薪火相传、矢志不渝，涵养出温暖温馨的独特气质，擘画出熠熠生辉的美好蓝图。
医院门诊楼夜景
01
文化传承中锻造了初心
却顾所来径，苍苍横翠微。医院*委书记张世玮撰写的行*材料、工作总结或生活小记，字里行间透露出医院深沉的热爱之情，那具有浓烈感情色彩的字符总是打动着我，我想也一定感染着和他共事的每一个人。医院的今天，他都要感激在艰苦条件下不放弃、不退缩的历任建设者们。他说，惟有历史才能映照现实、远观未来。
为此，在他的倡导和身体力行下，医院把建设者们洒下的每滴汗水捡拾起来，把参与者们沁出的汩汩热血汇集起来，凝结为具有自身发展特色的建院精神，汇聚成铿锵前行的强大动力，在传承中求创新，在创新中创造新业绩。
有34年医龄的心内科主任吴静华，从学校毕业就到医院上班，她的青春韶华和坚实脚印都融进了医院。年，当她迈进新建的院史馆，看到墙上那张32医院挂牌成立的照片时，这位在病患面前冷静理性的医生，竟然抑制不住眼眶里的泪水。32年前，正值青春的她是当天抬新牌的其中一人。
医院时，全院医护人员只有20多人，吴静华身兼数职——收费员、医生、护士、清洁工等，哪里有需要，她和同事们就出现在哪里。当时由于经济和观念原因，病例少，医疗技术提高慢，但年轻的她从没迷茫过，有院长在前面躬行，有同事在身边陪伴，更有那镌刻一新的院牌给予了她奋斗的力量！
当吴静华逐一看过医院历史的新老照片，她庆幸自己是亲历者、是参与者、是见证者！
正是像吴静华一样众多的医院人，在历任院长马祯祥、张进明、倪思笃、曹武峰、路莉、张世玮、邵亚洲的带领下，拓荒开辟、知难而进，医院实际相结合，始终不渝地用行动践行着坚持不忘初心、不移其志的精神，以坚韧执着的专业理想信念，“既来之，则安之”，选择一业，挚爱一生，把对*和人民的忠诚与热爱牢记在心中、落实在工作上，为*和人民救死扶伤的伟大事业奉献自己的一切乃至宝贵生命，为自己的职业选择和理想信念顽强奋斗、不懈奋斗，才有了医院美好的今天。
为了铭记历史，笃定前行，医院在有限的办公场地中，专门建立了“三馆”，即院史馆、*史馆、荣誉馆，编纂了《医院院志》，创作了院歌《为爱守护》。
每位新入职的员工，都要到“三馆”里接受精神的洗礼，倾听前辈们励精图治、穷则思变、积极探索、跋涉前行的感人事迹；每到重大活动，职工们都会意气风发地高唱院歌，深情回忆百折不挠、血脉坚韧的建院史诗；每到节庆日，院里都要组织慰问老员工，让他们沐浴在职业的荣誉感和人性的光辉中。
医院院史馆一角
02
践行宗旨中温暖了彼此
半夜三更接电话对医院院长邵亚洲来说见怪不怪，他的手机一天24小时都处在开机状态，做医生时是这样，当了院长他依旧本色不变。“医院就是治病救人的，我们的宗旨就是为患者服务、保人民健康！”为了方便医患，他还把自己的电话号码公布在门诊大厅里。就在我采访他的时候，还有人向他咨询接种疫苗事宜，他不厌其烦地进行解释，直到对方满意。
邵亚洲说，践行希波克拉底誓言，践行对患者饱含深情、心中装着患者、工作为了患者的宗旨，已深深渗透进了医院每个人的心中。
是的，当我带着一双观察者的眼睛，医院里，这样的感触更为深切。
医院大门，“厚德精医，博学进取”的院训随处可见；在门诊科室、住院病区等区域，先进齐全的医疗设备、温馨舒适的科室陈设、一尘不染的环境卫生，还有医务人员关切温暖的话语，处处体现着“崇尚医术，关爱生命，呵护健康，服务社会”的医院宗旨。
大厅里各种方便患者的设施，走廊上那一株株葳蕤葱茏的绿植，墙面上那一句句贴心明了的提示，还有导诊台上护士们不厌其烦的讲解等，处处彰显着浓厚的人文情怀和真诚的服务态度。
践行宗旨不是一句空话，靠的是强大的实力和稳固的内力，靠的是脚踏实地的苦干实干。
其实，从地理位置和外部条件来说，医院颇有夹缝中生存的尴尬与局促。在西峰城区内，医院，各个社区有卫生服务中心，还有众多的个体诊所，医院规模、人员构成，还是地理位置等，医院都没有占据最有利的因素。如何在夹缝中求发展？他们只认准了一点：立足西峰区医疗卫生现状和人民群众实际需求，为西峰区60万城乡人民做好医疗服务，为健康西峰、小康西峰作贡献。
近年来，医院大手笔规划，大动作变革，大踏步前进，在有限的土地面积上不断扩大建筑面积，各个专业楼群拔地而起，建成了区域检验中心、康复中心、消*供应中心、重症监护中心、脑卒中中心及医保中心等，院内绿树成荫、安宁幽静、温馨舒适。
医院先进的医疗设备——40排方舱CT就在今年，一个又一个好消息不断传来，医院顺利通过医院评审，成功医院行列，实现了前所未有的历史性突破；学科建设再上新台阶，先后有两个学科顺利通过市卫健委市级重点专科评审，胸痛中心和创伤中心正在通过预审；医疗服务水平进一步提升，全面推开预约诊疗服务，口腔诊疗中心的升级改造和家庭化产房的建成投用，为优势学科向精品学科发展又迈进了一大步；医疗质量和安全进一步强化，一批高精尖设备投入，医疗质量运行指标持续呈现良性发展趋势；信息化建设推进迅速，办公OA系统正式启用，医院信息指挥中心全面建成，银医通落地运行，“互联网+医疗健康”便民惠民措施上线；内部管理更加完善，实行综合制改革，医院体制机制更加健全；对外交流与合作日益深入，挂牌成立多个联盟成员单位（省医院、省睡眠中心庆阳分中心、医院、医院、医院等），使医院的学科触角更加细化多元化；后勤保障再谱新篇，被国家机关事务管理局、国家发改委、财*部表彰授牌为“全国节约型公共机构示范单位”，为近30医院获得的最高荣誉……
医院先进的医疗设备——迈瑞移动DR一组数字也映照出践行宗旨中的收获与喜悦，全院住院人次2.2万人次，门诊人次45万人次，医院总收入突破2亿元，固定资产总额达到2.3亿元。
省卫健委医院评审时感叹道，他们医院中，医院是建院水平最高、工作做得最细致、最扎实的，员工们积极向上的精神面貌和由内而外散发出的自豪感、满足感，也是他们从没有见到过的。反馈会上，有的专家说着说着竟然激动地落了泪。
赠人玫瑰，手有余香。医院人在用汗水和心血温暖了他人和社会的同时，也实现着自己的人生价值和社会价值。
医院医生正在一丝不苟地开展手术
03
拼搏奉献中传递了正能量
千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。一场疫情的到来，医护人员白衣执甲、慷慨前行，为人民安康、社会稳定一次次筑起了屏障。在急难险重的时刻，医院人怎么会缺席呢？他们骨子中那拼搏奉献、勇敢无畏的精神，号召他们挺身而出，在危难之时传递正能量。
医院医生正在细心诊治武汉疫情时，胡彦芳、张雨婷、刘婧、张强4名思想品质优秀、技术素质过硬、长期奋战在医护一线的医务工作者，带着全院人的重托和牵挂，逆行而去，在疫情战场最前沿，克服常人难以承受的困难，展开医疗救助，精心照顾病患，为武汉人民带去了生命的蓝天，发扬了守望相助的传统美德。
在今年11月初天水疫情出现突变的情况下，医院又有7名*员争先而出，与全区卫健系统其他成员迅速集结，远赴天水支援抗疫，历时近一个月，圆满完成了*和组织交给的神圣任务。
年12月26日，全市第一剂新冠疫苗在医院接种，接种对象也是院内的医护人员。当时，对新冠疫苗的预后以及不良反应在社会上沸沸扬扬，人们对接种疫苗举棋不定。医院人又站出来：“我来！”用自己的行动为全市顺利开展疫苗接种工作起了模范带头作用。
拼搏，不止在特殊节点，医院发展的日日夜夜；奉献，也不止在重大事件上，是在服务病患的时时刻刻。
医院医生正在一丝不苟地开展手术在医院日前召开的职工代表大会上，明确医院发展内涵，瞄准“三个转变、三个提高”，即发展方式从规模扩张转向提质增效，提高医疗质量；运行模式从粗放管理转向精细化管理，提高服务效率；资源配置从注重物质要素转向更加注重人才技术要素，提高医务人员待遇。医院运行体系，提高治理能力；建立新型人事薪酬体系，激发个人活力；建立创新发展体系，提升医疗效果；建立精细化管理体系，实现提质增效。
在实际行动中，医院人的拼搏精神体现在方方面面。今年5月，新建成的内科楼搬迁，为了保护医疗资源，节省搬迁经费，各科室结成相互协作支持对子，全院一盘棋共同参与搬迁，仅用了两天时间就搬迁结束，4天之后各科室正常运转，接收病人、开展医疗服务，所有业务工作有条不紊地开展。
当我问到他们为何要这样拼的时候，他们说，许*报国、履职尽责就是自己的人生目标。
神经内科是搬迁后新成立的科室，胡彦芳是科室护士长。当时，新科室只有三分之一的护士是老员工，其他的都是新进人员。但科室成立后，入院病人多，有时楼道里都要加床，工作量非常大。为了病人的健康，也为了带好每一个新进的同事，老员工们从5月1日起一直工作到10月1日，一天假都没有休过，早出晚归是常态。
一天晚上9点多，疲惫的胡彦芳回家就躺在床上，累得一动也不想动。丈夫带着孩子外出回来后，看到她居然这么早回家，被吓坏了，还以为她生病了。
副院长李伯英是神经内科的科室主任，他接诊的病人中，有一位渐冻症患者，出行靠轮椅，平时是其70多岁的父母亲照顾，由于经常住院，家里经济捉襟见肘。有一次，李伯英听说他尿管不通，为了给患者减轻负担，与胡彦芳商议后，护士们自带医疗材料，上门为他进行冲洗。
一桩桩、一件件，为医院高质量发展奋力拼搏、为病患提供优质医疗服务的故事每天都在这里发生着，向社会传递着正能量，诠释着人间大爱。
温馨舒适的家庭化产房
04
敬业仁爱中演绎了医者魅力
顺利通过医院评审，是医院发展史上具有里程碑意义的大事件，这是艰苦奋斗、厚积薄发取得的成绩，是敬业仁爱、夙兴夜寐积蓄的强大合力体现。
妇产科是医院的王牌科室，曾经一床难求。最初的妇产科，如今细分为妇科、产一科、产二科。产二科护士长张雨婷就是一路从妇产科成长起来的。她说，已退休的原科室主任胡月梅是她的从业榜样。
用心呵护新生儿张雨婷说自己从没见过胡月梅上班迟到过，她总是在处理完所有病患后才下班；接诊时从来都是温和的笑容，缓解患者的焦虑；业务工作精湛，一台剖宫产手术平均只用半个小时；勤奋学习，精益求精，医院进修时给该院的医生当老师，进行示范讲解。
接过沉甸甸的接力棒，张雨婷在工作中也勤学苦练，不甘落后。她从武汉抗疫回来后，利用国家、省上专家培训学习所得的先进理念和业务知识，在院感、疫情防控、穿脱防护服、病人护理等方面，对科室护士进行培训、指导，使各项操作更加标准化、规范化。
一代代医护人身上散发出的人格和职业魅力，在前赴后继中得以继承和发扬光大。
温馨舒适的家庭化产房年轻的袁亚婕是客服中心副护士长，她之前在一线科室做了10年护士。年7月，客服中心成立后，她来到接待病患的最前沿阵地。在新岗位上，她和同事们要为病患提供便民服务，及时提供接诊、分诊、就医服务，协助临床科室做标本送检工作，接听咨询电话、为患者答疑释惑，开展回访、满意度调查等。刚开始，被病人责备、被同事误解，甚至被人不屑一顾，让她感到十分委屈，一度想逃离这个岗位。但是，经过一段时间的自我调整和反复思考，她放弃了这个念头。
她说，自己就是一块砖，哪里需要到哪里。医院的临聘人员，但与正式员工同工同酬，在*治待遇上也一视同仁，这种人性化的管理留住她的人，也留住了她的心。
温馨舒适的家庭化产房医院发展的决定性因素。培养员工的*治素养和业务素质，提升职业荣誉感，是医院一直以来不遗余力开展的重要工作。
为了让员工尽快成长，医院持续选派业务骨干赴北京、医院，医院培训学习，甚至还资助员工到国外进修学习。鼓励在职员工积极参加更高学位的考试，为3名在职硕士研究生员工全部承担了学费，还发放了部分生活费。
这种着力于以人为本、注重人才全面发展的培养机制，为医院发展源源不断输入了新鲜的活力，让敬业仁爱成为员工共同的追求。
后记
坚定初心，就是坚持不忘初心、不移其志；践行宗旨，就是对患者饱含深情，心中装着患者，工作为了患者；拼搏奉献，就是把许*报国、履职尽责作为人生目标；敬业仁爱，就是保持医者艰苦朴素、公而忘私的光荣传统，这是医院全院员工殚精竭虑、谋求发展，并经过时间磨砺和历史考验凝练而成的建院精神。
当无形的精神外化为有形的表现形态时，我想它就是文化。在医院，这种文化以不同方式和形态，贯穿和展现在全院各个层面，滋润着医患的心，医院强劲的发展动能，不断向高质量发展努力迈进。
作者丨陇东报全媒体记者孙玉珍
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