医院业务发展的扩大，护理人员已不能满足临床的需求，经院部研究决定，现就招聘非编劳动用工人员的有关事宜及流程通知如下：
一、招聘名额：拟聘6名
二、招聘原则
公平、择优、德才兼备、任人唯贤的原则，采取个人自愿报名，考试和面试相结合的方式进行。
三、招聘范围及条件
（一）范围：
具有中华人民共和国国籍，拥有选举权和被选举权，无不良记录与其他单位和个体没有任何人事和聘用关系的公民。
（二）基本条件：
1.热爱祖国，拥护中国共产*的领导，坚持*的基本路线。
2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想。
3.有较强的事业心和责任感，热爱本职工作。
4.具备招聘岗位所必备的基础专业知识和较强的实践操作技能。
5.适合岗位要求的身体条件。
6.年龄：18-35周岁（计算时间：年3月6日-年3月6日）。
7.专业要求：临床护理专业。
（三）招聘岗位及资格条件：
招聘岗位：临床科室
资格条件：具有护士执业资格，大专及以上学历，身体健康，形象良好，普通话标准，身高cm以上，裸眼视力4.5以上。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：年3月11日至年3月12日
（二）报名地点：护理部
（三）报名手续：报名人员应备齐身份证、毕业证、相关专业技术资格证及执业资格证原件且同时提供复印件各1份，经资格初审后，填写《报名登记表》，并交近期同底免冠彩色照片1张
五、考试
考试由笔试、操作组成，按照1：2的比例进入面试阶段。成绩计算方法：考生总成绩=笔试成绩╳30%+操作成绩╳30%+面试成绩╳40%
考试时间：另行通知
六、体检
体检人选按拟聘岗位人数，根据高分到低分等额确定（如出现相同分数，则同时进入体检）。因体检不合格、自动放弃等出现空缺时，在应聘参考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检时间：另行通知，体检费用由招聘人员自行承担。
体检项目：参照公务员招录体检项目+感染四项
七、体检合格人员提交办公会讨论。
八、公示
拟聘人员名单进行为期5个工作日的公示。
九、经公示无异议人员，按劳动合同法规定执行试用期，试用期考核合格后，签定外派《劳动用工合同》，确定劳动关系，完善手续。
医院（医院）
人力资源部护理部
年3月8日
医院劳务派遣岗位招聘简章一、招聘岗位：体检科导医
二、招聘数量：4名
三、招聘条件
1.学历要求：国民教育大专及以上学历，医学类专业优先。
2.年龄要求：40岁及以下；
3.身高及其他要求：净身高cm及以上，形象气质佳，沟通能力强，亲和力好；
4.有体检中心工作经验优先；
5.取得护士执业资格证优先。
四、岗位职责
1.体检人员咨询、疏导工作；
2.负责档案归集工作；
3.领导安排的其他工作。
五、薪酬待遇
1.月综合收入（税前）-元，具体根据学历、职称确定；
2.购买五险；
3.免费提供工作餐。
六、有下列情况之一的不予招聘
1.受到*纪、*纪处分或刑事处罚的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.法律、法规及*策规定的其他不予招聘的情况。
七、报名方式
1.应聘者可前往两江人力招聘系统（