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医院
广医院
医院连续多年入选“医院竞争力?医院排名强榜单”
并在“医院竞争力?医院强榜单”位列前三
年进入复旦版医院排行榜华南地区前20名
招聘公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令年第6号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民*府令年第号）、《中共广州市委组织部、广州市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》（穗人社发〔〕号）和《广州市事业单位人事制度改革问答（一）》（穗人社发〔〕号）等规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，广州市卫生健康委员会直属事业单位医院面向社会公开招聘名工作人员，现将有关事项公告如下：
01
招聘岗位和资格条件
（一）招聘岗位及要求本公告所招聘岗位均为事业单位编制岗位，招聘岗位和具体要求详见附件1《广州市卫生健康委员会直属事业单位医院年公开招聘工作人员职位表》。报考人员应认真对照招聘公告规定的报考条件和附件1中的招聘人员类型、专业、学历学位、年龄及其他资格条件等，不符合招聘公告和附件1要求的任何条件之一的，均不可以报名。02
报名办法
（一）报名方式采取网上报名的方式。应聘者在报名时间内，登录全国事业单位招聘网（网址：03
考试
考试采取笔试加面试方式进行，总成绩为百分制，四舍五入保留小数点后2位。笔试和面试成绩分别占总成绩的30%和70%。（?????一）笔试1、笔试时间和地点：具体时间、地点以准考证为准。2、笔试采用闭卷独立完成方式，主要测试应聘人员的基本素质和从事应聘岗位的工作能力。成绩为百分制，笔试成绩达到60分及以上方可进入下一环节。3、为确保招聘工作的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3。达不到开考比例的，取消该招聘岗位或相应调减该岗位的招聘人数。4、部分紧缺专业岗位未达到开考比例的，按穗人社发〔〕号文规定，经报市人力资源行*部门批准，延长报名时间（具体内容另行公告），在同一招聘岗位相同报考条件下笔试开考比例按1：2设定仍达不到开考比例的，按实际符合报名人数开考。5、要求招聘高层次人才（具有博士学位或高级职称者）的岗位不安排笔试，此类岗位的应聘者经审核合格后，不受开考比例限制，按实际人数进入面试考核。学历学位要求为“本科及以上”或“硕士及以上”的，具有博士学位者不需参加笔试，但要符合该岗位开考比例要求；学历学位要求为“硕士”或“本科”的，博士若应聘该岗位需参加笔试。专业技术资格要求初级以上或中级以上职称的，副高级或以上可不参加笔试，但要符合开考比例要求；专业技术资格要求初、中级职称的，副高级或以上人员需参加笔试。直接进入面试的，面试成绩为总成绩。5、笔试成绩及面试人员名单分别于笔试结束后10个工作日内和20个工作日内在报名网站以及广州市人力资源和社会保障局门户网站公布，不另行通知，请考生密切留意。（二）资格审查进入面试环节的应聘者，在面试前携带身份证、学历学位证及岗位条件要求的相关资格证书原件等接受复查。通过复查者方可参加面试。资格复审具体时间、地点、所需提供资料将另行通知。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消该应聘人员参加面试的资格；资格复审不合格的，将不安排其参加面试，并将根据笔试成绩合格者中高低依次递补面试对象。（三）面试1、面试时间和地点：另行通知。2、面试人数：在笔试成绩合格的人员中，根据成绩从高分到低分按岗位拟招聘人数（1：3）的比例确定面试对象。达不到设定比例的，按实际符合面试条件的人数进行。若出现进入面试最后一名多人成绩相同，可同时参加面试。3、面试形式：面试采用面谈形式，具体时间和地点将另行通知面试对象。面试成绩采用百分制，合格成绩为60分，成绩合格方可进入下一环节，未有面试合格人选的招聘岗位空缺。4、面试成绩于当日以书面形式通知考生，并由考生签名确认。5、总成绩低于60分者，不得进入下一环节。若出现总成绩同分的，按面试成绩高低区分先后；如面试成绩仍相同的，则另行增加专业能力测试，高分者进入体检环节。04
体检和考察
（一）体检根据考生总成绩（总成绩=笔试*30%+面试*70%）高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检和考察人选。体检按照《中共广东省委组织部、广东省财*厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》（粤人社发〔〕号）执行。体医院进行,具体时间、地点由招聘单位确定并另行通知,所需经费由招聘单位负责。如有特殊情况不能按时体检的，需提前告知用人单位申请延期，延期原则上不得超过5个工作日。面试结束后10个工作日无故不参加体检且未申请延期的视为放弃。用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。体检合格者进入考察环节。（二）考察考察按照《中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）的通知》（粤人社发〔〕号）执行。05
公示
拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。06
递补
因下列情形导致拟聘岗位空缺的，可按考试总成绩从高到低顺序依次递补。（一）体检或考察不合格的；（二）拟聘人选公示的结果影响聘用的；（三）拟聘人选放弃聘用的；（四）未在规定的报到时间内报到的；（五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。07
聘用及待遇
（一）由用人事业单位与批准聘用人员签订聘用合同，按规定实行试用期制度，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。（二）获聘用人员为事业单位编内人员，工资待遇执行广州市事业单位工资*策。08
疫情抗控要求
本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，应聘人员应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，将及时在广州市人力资源和社会保障局网站公告。应聘人员应持“穗康码”或“粤康码”蓝码或绿码并经体温检测正常后参加考试、体检等程序；考前14天内有国内中高风险地区和国（境）外旅居史但无相关症状的考生，需提供考前7天内核酸检测阴性报告；应聘人员需自备一次性医用口罩参加考试。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加考试。09
注意事项
（一）应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件中规定的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名；（二）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。（三）拟聘人员应在规定时间内报到，未在规定时间内报到的视为自动放弃聘用资格。本公告由广州市卫生健康委员会负责解释，-、-。举报（投诉）或监督-、-。附件：医院年第一次公开招聘工作人员公告
医院招聘：医院最近招聘更新
医院简介：
医院由院本部、医院和鹤洞分院三个院区组成，拥有固定资产约20.32亿元，编制床位张，年全院门急诊总诊疗.15万人次，年出院病人7.86万人次。现有职工人数人，其中卫生技术人员人，高级职称人；博士生导师39人，硕士生导师人。年医院荣获广东省“登峰计划”医院医院重点建设单位。现有享受*府特殊津贴专家10人；引进教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、“百千万人才工程”国家级人选、国家有突出贡献的中青年专家、国家优青等特聘教授、客座教授58人。
医院医院地处粤港澳大湾区几何中心的广州南沙新区，由广州市人民*府与南沙区人民*府共同投资兴建，是南沙区目前唯医院，于年9月27日开业，医院总占地面积10.05万平方米，纳入医院一体化管理。经过十多年的发展，已建成床位0张、高级职称专家逾70名、日均门急诊量逾人次、专科齐全和设备一流的高水平现代化“花园式”医院和南沙区紧密型医联体龙头，并成为南沙自贸区的区域性诊疗中心、疑难病诊疗中心、重症救治中心、科研教学中心和健康宣教-健康管理中心。
鹤洞分院是医院的首家直属分院，是芳村地区一所新医院，建筑面积平方米，住院部设床位60张，拥有先进的医疗设备，同时与总院共享CT、MR等大型医疗设备；全院实行电脑网络化管理，并利用光纤与总院联网，可实现各项诊疗数据共享和远程会诊。
招聘岗位
来源：广州人社局
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