年甘医院
招聘33人公告（第二期）
根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》（甘办发〔〕22号）、庆阳市委组织部、市委编办、市人社局、市卫健委《关于印发庆阳市卫生健康人才引进暂行办法的通知》（庆组发〔〕8号）和庆阳市委组织部、市人社局《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》（庆市人社发〔〕号）文件精神，结医院急需人才的实际，本次招聘医疗卫生类急需紧缺人才33名。现将有关事项公告如下：
01
招聘计划
招聘专业人才33名。具体岗位、专业详见附表。
02
招聘对象
全日制普通高校医疗卫生类专业本科及以上学历应届毕业生。其中临床医学、麻醉学、公共卫生与预防医学三个专业届未就业全日制本科及以上学历毕业生可以报考。具体要求详见《医院年公开招聘医疗卫生类急需紧缺人才岗位简表（第二期）》。
03
招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本*治权利；
2.遵守宪法和法律，品行良好，诚实守信；
3.热爱医疗卫生事业，乐于奉献，有强烈的事业心和责任感；
4.具备岗位要求的专业、学历等条件；
5.适应岗位要求的身体条件。
有下列情形之一者不予招聘，不予办理聘用手续：
1.毕业时未取得毕业证及学位证的；
2.在校期间受过处分的；
3.提供虚假证件及材料的；
4.毕业证书上标明的专业与招聘专业不一致的；
5.体检不合格的；
6.法律法规规定的其他情形。
04
报名时间方式
本次招聘采取现场报名的方式。年7月31日8:30—16:30医院综合楼室（庆阳市西峰区古象西路10号）现场报名。报名时应聘人员须提供毕业证、学位证、就业报到证、就业协议书、身份证原件及复印件，2寸免冠白底近期照片4张；应届毕业生如不能提供毕业证书、学位证书及就业报到证的，还须提供所就读院校毕业生就业部门出具的证明（在校期间有无不良记录）、学习成绩单（需盖章）、《庆阳市年事业单位公开招聘医疗卫生类急需紧缺人才院校推荐表》，研究生必须提供本科毕业证书原件及复印件。
05
资格审查
招聘人员报名资料经医院初审、复审后参加考试，各岗位优先招聘博士、硕士研究生、“双一流”院校本科生后，剩余计划招聘非“双一流”院校本科生。
06
考试及体检
考试采取笔试和面试相结合的方式，均实行百分制。博士研究生面试合格直接确定为拟聘人选；硕士研究生、“双一流”院校本科生直接进入面试；非“双一流”院校本科学历应聘人数与招聘计划比例等于或小于1︰1时，只进行面试。面试成绩低于70分者不予聘用。笔试采取闭卷形式，主要测试西医基础知识、医院确定的有关内容。面试人选以笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘计划与面试人数1︰3的比例确定。拟聘人选按照应聘人员总成绩（总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%或总成绩=面试成绩）由高分到低分等额确定。各岗位招聘计划末位成绩出现并列时，采取加试的办法确定拟聘人选，拟聘人选确定后，现场签订就业协议。体检参照公务员录用体检标准执行，体检不合格者，取消拟聘资格，空缺岗位按总成绩由高分到低分依次递补。
07
公示及聘用
体检合格者在庆阳市妇幼保健计划生育服务中心、庆阳市卫生健康委员会、庆阳市人力资源和社会保障局门户网站公示，公示时间5个工作日。对公示期间接到反映问题，经核实不符合招聘条件的，取消拟聘资格，空缺岗位不再递补。公示无异议者，按照有关程序报市级人事综合管理部门审核备案，审核备案后与医院签订正式聘用合同，为事业编制正式职工，按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》和聘用合同管理，执行国家现行事业单位新进入人员工资标准。
08
优惠*策
本次公开招聘的急需紧缺人才在执行事业单位人员工资标准的同时，一年试用期满，经考核合格后，按不同类别和学历层次给予相应优惠*策。
1.医学类博士研究生，给予20万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费。
2.医学类全日制硕士研究生，签约5年以上的给予15万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费。
3.“双一流”大学医学类全日制本科生，签约5年以上的给予15万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清。
09
有关事项
1，招聘岗位要求的学历、学位等须于规定日期前取得。
2.此次聘用人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得借调、调动到其他单位或参加其他单位招聘(招考)。
3.按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)有关规定，对有恶意报名、扰乱招聘秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为者，一经查实即取消拟聘资格，并将违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期为五年以上。情节严重，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，移交公安机关依法处理。招聘单位及工作人员发生违规违纪行为的依法依规进行处理。
4.本次招聘由庆阳市卫生健康委员会、庆阳市妇幼保健计划生育服务中心监察机构全程监督。
5.未尽事宜按照公开招聘*策文件规定执行。
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庆阳市卫生健康委员会
医院
年7月20日
庆阳市就业创业服务中心
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招聘专业人才33名。具体岗位、专业详见附表。
二、招聘对象全日制普通高校医疗卫生类专业本科及以上学历应届毕业生。其中临床医学、麻醉学、公共卫生与预防医学三个专业届未就业全日制本科及以上学历毕业生可以报考。具体要求详见《医院年公开招聘医疗卫生类急需紧缺人才岗位简表（第二期）》。
三、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本*治权利；
2.遵守宪法和法律，品行良好，诚实守信；
3.热爱医疗卫生事业，乐于奉献，有强烈的事业心和责任感；
4.具备岗位要求的专业、学历等条件；
5.适应岗位要求的身体条件。
有下列情形之一者不予招聘，不予办理聘用手续：
1.毕业时未取得毕业证及学位证的；
2.在校期间受过处分的；
3.提供虚假证件及材料的；
4.毕业证书上标明的专业与招聘专业不一致的；
5.体检不合格的；
6.法律法规规定的其他情形。
四、报名时间方式本次招聘采取现场报名的方式。年7月31日8:30—16:30医院综合楼室（庆阳市西峰区古象西路10号）现场报名。报名时应聘人员须提供毕业证、学位证、就业报到证、就业协议书、身份证原件及复印件，2寸免冠白底近期照片4张；应届毕业生如不能提供毕业证书、学位证书及就业报到证的，还须提供所就读院校毕业生就业部门出具的证明（在校期间有无不良记录）、学习成绩单（需盖章）、《庆阳市年事业单位公开招聘医疗卫生类急需紧缺人才院校推荐表》，研究生必须提供本科毕业证书原件及复印件。
五、资格审查招聘人员报名资料经医院初审、复审后参加考试，各岗位优先招聘博士、硕士研究生、“双一流”院校本科生后，剩余计划招聘非“双一流”院校本科生。
六、考试及体检考试采取笔试和面试相结合的方式，均实行百分制。博士研究生面试合格直接确定为拟聘人选；硕士研究生、“双一流”院校本科生直接进入面试；非“双一流”院校本科学历应聘人数与招聘计划比例等于或小于1︰1时，只进行面试。面试成绩低于70分者不予聘用。笔试采取闭卷形式，主要测试西医基础知识、医院确定的有关内容。面试人选以笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘计划与面试人数1︰3的比例确定。拟聘人选按照应聘人员总成绩（总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%或总成绩=面试成绩）由高分到低分等额确定。各岗位招聘计划末位成绩出现并列时，采取加试的办法确定拟聘人选，拟聘人选确定后，现场签订就业协议。体检参照公务员录用体检标准执行，体检不合格者，取消拟聘资格，空缺岗位按总成绩由高分到低分依次递补。
七、公示及聘用体检合格者在庆阳市妇幼保健计划生育服务中心、庆阳市卫生健康委员会、庆阳市人力资源和社会保障局门户网站公示，公示时间5个工作日。对公示期间接到反映问题，经核实不符合招聘条件的，取消拟聘资格，空缺岗位不再递补。公示无异议者，按照有关程序报市级人事综合管理部门审核备案，审核备案后与医院签订正式聘用合同，为事业编制正式职工，按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》和聘用合同管理，执行国家现行事业单位新进入人员工资标准。
八、优惠*策本次公开招聘的急需紧缺人才在执行事业单位人员工资标准的同时，一年试用期满，经考核合格后，按不同类别和学历层次给予相应优惠*策。
1.医学类博士研究生，给予20万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费。
2.医学类全日制硕士研究生，签约5年以上的给予15万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费。
3.“双一流”大学医学类全日制本科生，签约5年以上的给予15万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清。
九、有关事项1，招聘岗位要求的学历、学位等须于规定日期前取得。
2.此次聘用人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得借调、调动到其他单位或参加其他单位招聘(招考)。
3.按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)有关规定，对有恶意报名、扰乱招聘秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为者，一经查实即取消拟聘资格，并将违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期为五年以上。情节严重，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，移交公安机关依法处理。招聘单位及工作人员发生违规违纪行为的依法依规进行处理。
4.本次招聘由庆阳市卫生健康委员会、庆阳市妇幼保健计划生育服务中心监察机构全程监督。
5.未尽事宜按照公开招聘*策文件规定执行。
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END
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