2、校企协同、产教结合是高职院校实施“三型”人才培养模式改革的理论基础
【案例2】在学习七年级数学“正负数”一节时，在归纳出正数、负数的定义后，利用白板中的图形笔，笔者画出两个椭圆形的正数集合和负数集合，请学生将题中的数字拖入相应集合中。学生的学习兴趣大大提升，都愿意上台演示。在这样的简单、有趣、形象、直观的小小游戏中，学生轻轻松松就学到该学的知识，互动富有实效
迈克尔?埃文斯全名John Michael Evans，很多人也会更习惯叫他Mike。埃文斯1993年加入高盛，第二年即成为合伙人，2004年被任命为高盛亚洲主席，2010年回到纽约成为高盛集团的副主席。2012年由于司法调查和舆论压力，曾传出CEO劳埃德?布兰克费恩将会离职的消息，埃文斯被认为CEO职位的可能接替者之一。但2013年底埃文斯宣布退休，结束了在高盛的二十年职业生涯。
人去屋空，物是人非。房间里还有你身上的味道，很可笑吧，在一起那么久，一个不过20平方的地方，我却从来没有发现，原来，这股味道是那么的浓。蓝色桌面上，放着一杯七分满的茶，龙井很普通的茶叶，但却是你一直爱喝的。“人走茶凉”这四个字本不是形容此刻情形的，但我却偏偏想到了这四个字。
服务机制优化：建立企业技术创新服务的5个机制：即产业联盟机制、资源整合机制、企业联合机制、市区联动机制、产权保护机制。这5个机制中核心是资源整合机制和市区联动机制。