这个集体有点厉害
为生产一线创效近万元
全站提出合理化建议余条
解决生产难题70余项
获国家专利21项
公司级及省部级成果12项
发表国家期刊论文18篇
是甘肃省“青年文明号”
也是“西部大庆标杆集体”
最近更荣获了
甘肃省“工人先锋号”
甘肃省“十佳创新明星班组”荣誉称号
偶！买！噶！
这么优秀的集体
难（一）道（定）是
西峰采油二区董二转油站
董二转油站隶属长庆油田分公司第二采油厂西峰采油二区，有员工15人，下辖一个增压点，管理水井21口，油井50口。
创新创效，智慧建家
在集团公司级技能专家刘美萍等一线员工组成的创新创效骨干群体带动下，该区成立技能专家工作室，鼓励员工开展创新创效活动，解决现场实际问题，挖掘“小、实、新”的创新项目，善于发现问题、敢于实践创新的氛围格外浓厚。
改良气液分离器、压力缸伴热
解决了困扰多年的冬季闸门管线冻堵问题
制作快速安装毛辫子工具
大幅缩短用时，减轻劳动强度，降低风险
改进井口盘根盒，将黄油改为机油润滑
再利用废旧机油，延长光杆使用寿命
利用单流阀原理制作井口和管线防盗器
单流阀安装套，防盗器安装套
利用家用洗衣机工作原理将废旧的30kg干粉灭火器制作成滤网清洗器
实用、成本低、安全环保
提升素质，强化技能
由刘美萍牵头，探索形成了“三级五类”培训法，针对操作层、骨干层、管理层三个级别，分初级、中级、高级、技师、高级技师五个类别，开展针对性培训。
通过业务培训、一对一帮带，2名员工由劳务合同工转换为合同制员工，5名员工成长为采油技师，4名员工被厂部评为“百名骨干人才”，6名员工获得油田公司比武奖牌，8名员工由操作岗走向管理岗位。
民主管理，心系民生
该站及时建立困难职工档案，积极开展各类送温暖活动，就重大决策、员工普遍关心的热点问题、涉及员工切身利益的问题进行公开。对员工进行一对一帮扶，一对一帮教，切实为员工办实事。
这里没有惊天动地、可歌可泣的故事
只有默默扎根在油区角落
用自己的青春岁月
筑起二厂发展基石的“最美采二人”
不为成就自己，只求奉献集体
是董二转员工们对爱岗敬业最美的诠释
本期编辑丨衡晶钰
责任编辑丨昊庭
技术指导丨黑方品牌
投稿地址丨tanghe
版权所有
长庆油田公司第二采油厂
